事業紹介
SERVICE
わかりやすい現場論での
提案サポート
人も十人十色。会社も一社一社様々です。 会社独自の価値観や考え方、歴史、 社風などの背景を大切にしながら、 右の関係図がバランス良い円を描けるサポー トを心がけています。 また当事務所のサポートは、 人事労務の 「管理」 が目的 ではなく、お客様の「事業の発展・継続」 が目的であることを常に考えています。
社会保険・労働保険手続き代行
当社では、社会保険や労働保険に関する手続きを迅速かつ正確に代行しています。これには、健康保険・厚生年金保険の加入や喪失手続き、労働保険料の年度更新、雇用保険の手続きなどが含まれます。法律や制度の改正にも迅速に対応し、企業が煩雑な事務作業から解放されるようサポートします。事業規模や業種を問わず、企業の負担を軽減し、安心して本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
労務相談
労務に関するトラブルや課題は、企業運営において避けられないものです。当社は、労働基準法や各種労働法令に基づき、適切な労務管理のアドバイスを提供します。労働契約の締結、解雇や退職に関する問題、労働時間や残業の管理、ハラスメント防止策など、幅広い分野でサポート。企業が法律を遵守し、トラブルを未然に防ぐことを目指します。また、従業員との関係性を良好に保つための改善策についても相談可能です。
就業規則の作成・改訂
就業規則は、企業が従業員との関係を明確にするための重要な文書です。当社では、最新の法令に基づいた就業規則の作成や改訂を行っています。法改正や企業の成長に応じて、規則を見直すことが不可欠です。従業員のモチベーション向上や企業全体のコンプライアンス向上を目指し、企業に最適な就業規則を策定します。また、労使トラブルを防止するための具体的なアドバイスも行います。
人事評価・育成制度運用支援
人材の評価と育成は、企業の成長に欠かせない重要なプロセスです。当社では、企業のニーズや目標に合わせた人事評価制度や育成制度の運用をサポートします。公平で透明性の高い評価システムを導入することで、従業員のモチベーションを高め、生産性向上に貢献します。また、評価を活用した人材育成やキャリアアップの支援も行い、企業と従業員の双方にメリットのある環境づくりを目指します。
賃金制度運用活用支援
適切な賃金制度の運用は、従業員の満足度を高めるだけでなく、企業の競争力を維持するためにも重要です。当社は、賃金体系の見直しや、各種手当・昇給制度の導入、賞与制度の設計など、企業のニーズに応じた賃金制度の運用を支援します。労働市場や法令の変化に対応しながら、企業の人材確保や維持に貢献できるような賃金制度を構築します。また、給与計算の正確な実施や労働法令の遵守もサポートいたします。
その他
当社では、標準的な業務に加えて、企業の成長や労務管理の効率化をサポートする様々なサービスも提供しています。
社労士認証制度と助成金のダブル活用支援
当社は、社労士認証制度を活用し、企業の労務管理の信頼性を高めるための支援を行っています。社労士による認証は、企業のコンプライアンス体制を強化し、外部からの信頼を得るための大きなメリットがあります。また、助成金の活用を通じて、企業の成長や経営改善をサポートします。複雑な助成金の申請手続きも、豊富な経験を活かしてスムーズに行えるよう支援いたします。社労士認証と助成金を組み合わせることで、経費削減と経営効率化を実現します。
業務区分
1.ご相談
イレギュラーで難しい手続き、 社員への対応や問題予防策、 社内の体制についてのご相談をされたい場合
2.手続代行
労働保険や社会保険に関する 手続を全て委託されたい場合
3.給与計算
給与計算や賞与計算について も委託されたい場合
ご契約の種類は3タイプ
1.相談顧問
2.労務顧問(ご相談 + 手続代行)
3.包括顧問(ご相談 + 手続代行 + 給与計算)
Flow
ご依頼の流れ
ご契約までの流れ 現場の聞きたいこと、ご契約のこと、お気兼ねなくお話ください。
STEP01
無料相談
まずはお気軽にご相談ください。専門スタッフが無料でお悩みやご質問に丁寧にお答えします。
STEP02
お見積り
ご要望に基づいて、最適なサービス内容と料金をご提案いたします。お見積りは無料です。
STEP03
ご検討
ご提案内容やお見積りをしっかりとご検討ください。ご不明点やご要望があれば、随時ご相談いただけます。
STEP04
ご契約
ご納得いただけましたら、ご契約の手続きへ進みます。安心してサービスを開始できるようサポートいたします。